Enlightened organizations understand that employees work at their best when they are treated with trust, respect, and fairness. At the same time, organizations are waking up to the fact that abusive leaders drive away talent, making them simply too expensive to keep. The question arises: How do we identify a toxic leader?

In einer Zeit der Abschottung und politischen Spannungen, waren es Bücher, die Brücken zwischen Ost und West schlugen – die Leipziger Buchmesse als Knotenpunkt des deutsch-deutschen Kulturaustauschs spielte dabei eine ganz besondere Rolle. Wir sprachen mit der Medien- und Buchwissenschaftlerin Dr. Patricia F. Blume über die Messe als „Fenster zur Welt“, ihre ideologische Funktion, skurrile Klau- und Schmuggelgeschichten und noch vieles mehr.