#work

Im Spagat zwischen Überstunden und der Überbrückung von Kita-Schließwochen ist es oft nur ein kleiner Schritt bis zum Burnout. Was können Beschäftigte tun, wenn die seelische Belastung im Berufsalltag zu groß wird? Wir sprachen mit der systemischen Coachin Annika von Voss vom Fürstenberg Institut über die Themen, die ihre Klientinnen und Klienten am häufigsten beschäftigen, sowie über mögliche Lösungsansätze für Führungskräfte und Unternehmen.

Enlightened organizations understand that employees work at their best when they are treated with trust, respect, and fairness. At the same time, organizations are waking up to the fact that abusive leaders drive away talent, making them simply too expensive to keep. The question arises: How do we identify a toxic leader?